Zachowek

Zachowek

Zachowek to instytucja występująca w prawie spadkowym. Ma on rekompensować spadkobiercom ustawowym niepowołanie ich do dziedziczenia w testamencie przez spadkodawcę. Dodatkowo zachowek ma również zastosowanie wtedy, gdy spadkodawca już za życia rozporządził swoim majątkiem. Oznacza to, iż spadkobierca dziedzicząc ustawowo może spotkać się z tzw. „pustym spadkiem”, tj. spadkiem w skład którego nie wchodzą żadne aktywa.

Uprawnionymi do zachowku są spadkobiercy ustawowi. Należy jednak zaznaczyć, iż nie chodzi o wszystkich spadkobierców ustawowych, a jedynie o tych konkretnie wymienionych przez ustawodawcę. Zachowek należy się bowiem zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy* (rodzicom spadkodawcy zachowek przysługuje tylko w sytuacji, kiedy byliby powołani do spadku na podstawie dziedziczenia ustawowego).

Zachowku pozbawione są natomiast osoby wydziedziczone przez spadkodawcę oraz uznane za niegodne dziedziczenia. Zachowku nie otrzymają także osoby, które zrzekły się spadku za życia spadkodawcy albo odrzuciły spadek po śmierci spadkodawcy.

Co do zasady wysokość zachowku to połowa wartości udziału spadkowego, który przysługiwałby spadkobiercy w ramach dziedziczenia ustawowego. Jednakże w sytuacji, kiedy uprawniony do zachowku jest niezdolny do pracy lub jest osobą małoletnią, to przysługuje mu 2/3 wartości jego udziału spadkowego.

Prawo do dochodzenia zachowku nie jest jednak nieograniczone czasowo. Roszczenie uprawnionego do zachowku przedawnia się bowiem z upływem pięciu lat od dnia ogłoszenia testamentu.

Kancelaria Szufel od wielu lat skutecznie egzekwuje prawo do zachowku dla uprawnionych. Cechuje nas w tej kwestii bogate doświadczenie oraz pełen profesjonalizm. Serdecznie zapraszamy do kontaktu z Kancelarią celem zapewnienia Państwu kompleksowej opieki prawnej i uzgodnienia szczegółowych warunków współpracy.

Sprawdź też

TSUE kontra polski Trybunał Konstytucyjny – co wynika z wyroku z 18 grudnia 2025 r.?

18 grudnia 2025 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał przełomowy wyrok, w którym uznał, że polski Trybunał Konstytucyjny naruszył podstawowe zasady

Czy e-mail wystarczy do zawarcia umowy między przedsiębiorcami?

W praktyce obrotu gospodarczego przedsiębiorcy coraz częściej zawierają umowy w formie uproszczonej – bez podpisywania papierowego dokumentu, a jedynie poprzez wymianę

Ochrona przedemerytalna – kiedy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę?

Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie przez pracodawcę Rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia to jedna z najczęstszych form zakończenia stosunku pracy. Pracownik może